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随着公司规模的日益扩大,人力资源管理日益突出,过去一个公司几个人,老板都是全能的,什么技术、业务、财务管理、人力资源都是一个人说了算,一个人操心,公司大了,就需要有个人把全盘统管起来,不能在乱哄哄的瞎对付了,这一点张金生倾向采用财务管理模式,现在财务方面各公司有自己的主管,但计划统筹方面却由胡荣赞来做,胡荣赞是大手笔,这点小活自然是游刃有余,张金生现在很希望能有个行政人事管理方面的天才,来帮他把这一块统筹起来。
但这样的人是可遇不可求,胡荣赞这样的宝,捡到一次已经是老天有眼,哪还敢奢望天天都能捡到?
也不是没有想过来个高薪招聘,广纳贤才,但张金生心里很清楚,他现在的公司规模都不大,知名度不高,凤凰是看不上的,偶尔有一两个离群的凤凰,只怕自己也没有那
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